「あなたは今、どんな仕事をしていますか？」 「あなたは、一体どんな人ですか？」 これらの問いに対する答え、あなたはいくつありますか？もし、１つずつしか答えられないとすれば、ぜひとも、松岡正剛氏の『知の編集術』という本を手…

目標をたてるなら習慣を作ろう 何かを成功させるために最も強烈なアビリティとは一体なんでしょう。知能？幸運？財産？いいえ、確実にどんなことも成功させるために必要なアビリティとはたった1つ。「習慣化する力」です。 「習慣化す…

使えるビジネス書、価値観が変わるビジネス書 ビジネス書は毎日のように出版されて書店などに並びますが、正直なところ玉石混交で値段以下の内容しかない本もあれば、値段以上の内容がある本もあります。筆者は仕事柄、おおよそ年間20…

二賢人が語る人生100年時代の生き方 いわゆる人生100年時代が現実味を帯びてくると、不安が際限なく湧き出てきます。「老後のお金は大丈夫だろうか」「いつまで健康でいられるだろうか」「今の会社は潰れないだろうか」など、考え…

優秀な人材の定義をNetflixから学ぶ Facebookのシェリル・サンドバーグCOOが「シリコンバレー史上、最も重要なドキュメント」と絶賛したNetflixの人事戦略をまとめたスライド資料NETFLIX CULTUR…

飽き性の人は「ダメな人」ではない 「最初は興味があって初めてみたものの、ある程度まで極めると急速に興味を失ってしまう」 「一つのことがなかなか続かず、つい別のことに興味が移ってしまう」 こうした飽き性の人は、得てしてダメ…

実力はあるはずなのに生かせない 新人時代から夢中になって仕事をこなし、お客さんからの感謝の言葉をもらえたり、成果を出したりしていった結果、強みや得意分野と呼べるものも出てきた。 このように自分に実力がついてくると、その実…

成長をストップさせる「才能」の常識 「あの人は才能があるから成功した」「自分には才能がないからやっても意味がない」これらは誰しもが一度は考えたり、口にしたことのある言い訳ではないでしょうか。 多くの人は才能があれば全てが…

単なる記録は使えない スマートフォンでのメモは他の端末とも共有できるなど、利便性においては非常に優秀です。しかしそのメモは得てして単なる記録で終わりやすく、メモの内容はおろかメモをしたことさえ忘れてしまうこともしばしば。…