自己PRを制するものは転職の面接を制す！ 「何を話すかよりも、誰が話すかが重要」これはある種の真理です。当たり前に思えるようなことでも、権威のある人や信頼性のある人が話すと「なるほど！」とみんながうなづきます。一方で権威…

面接官は必ずしも「有能」ではない 転職を成功させるためには、ほとんどの場合面接をクリアする必要があります。そのためには一見有能そうで、入社希望者を鋭い眼光で見定める面接官に、自分が会社に必要な人材であると納得してもらわな…

人気作家が教える失敗しない転職のコツとは？ ビジネス心理学の第一人者として実践的な心理学の応用に力を注ぎ、多数の著書を出版されている人気作家の内藤 誼人さんに「失敗しない転職のコツ」について寄稿いただいたスペシャル連載で…

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転職成功者の平均年齢が上昇 厚生労働省が2017年1月に発表した2016年の有効求人倍率が、1.36倍と高値を更新しました。７年連続の上昇です。景気回復や、IT・建築などの業界を中心とした採用条件の緩和がミドル層（35〜…

筆記時こそ「あなたらしさ」を 手紙を綴る時。書類にサインをする時。イラストを描く時。日記を書く時。インスピレーションに任せて、筆を滑らせたい時。万年筆は、そんな「時」を大切なものにしてくれます。 ボールペンには出せない、…

「生産性」を正しく理解しているか？ 「生産性を上げる」と言うと、とかく製造現場における作業効率ばかりを頭に思い浮かべるのが日本企業の悪しき体質です。マッキンゼーなどの外資系企業や、時代の先端を行くベンチャー企業では、生産…

書類より先に自分を見てもらう方法 転職しようにも「転職回数が多い」「学歴が低い」「働いていない期間がある」などが原因で書類審査を突破できず、いつまでたっても直接会ってもらえない人の場合、そのまま正攻法で挑んでもなかなか結…

スタートアップと一部上場企業、充実してるのはどっち!? 創業メンバーとしてイチから会社を作り上げていくスタートアップと、福利厚生など働く環境がしっかりと整備されている一部上場企業。このふたつは企業の段階として両極の関係に…